Region Nordjylland cms-support@rn.dk https://video.rn.dk/audiopodcast/hok-en-tak-podcast En podcast om arbejdsmiljø og trivsel til dig, der er arbejder i Region Nordjylland. 'Høk en tak' er kort fortalt den nordjyske oversættelse af "gør plads til én mere". I hver episode "høkker vi en tak" – og gør plads til regionens egne medarbejdere, der kommer i studiet og debatterer emner, der alle taler ind i kernen af det gode arbejdsmiljø - og dermed den fysiske, sociale og psykiske del af det at gå på arbejde. Vært: Anne Kejser. da-dk Visualplatform http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Region Nordjylland – en podcast om arbejdsmiljø og trivsel i Region Nordjylland En podcast om arbejdsmiljø og trivsel til dig, der er arbejder i Region Nordjylland. 'Høk en tak' er kort fortalt den nordjyske oversættelse af "gør plads til én mere". I hver episode "høkker vi en tak" – og gør plads til regionens egne medarbejdere, der kommer i studiet og debatterer emner, der alle taler ind i kernen af det gode arbejdsmiljø - og dermed den fysiske, sociale og psykiske del af det at gå på arbejde. Vært: Anne Kejser. Arbejdsmiljø, arbejdsliv, trivsel, kultur, region, høkentak, stress, arbejde, arbejdsglæde episodic no https://video.rn.dk/files/rv1.5/podcastimage-71271169.jpg https://video.rn.dk/audiopodcast/hok-en-tak-podcast http://video.rn.dk/episode-12-opgaver-i-faellesskab <p>I fjerde og sidste afsnit af Høk en Tak om Opgaver i Fællesskab handler det om ledelse.<br> Chefjordemoder fra Aalborg Universitetshospital, Sandra Bang-Schnack, deler sine erfaringer fra ledelsesprocesser i forbindelse med sammenlægninger af afdelinger på Gynækologisk Obstetrisk afdeling.<br> Og i panelet, som også består af direktør for Mennesker og Organisation i Region Nordjylland, Mariane Therkelsen, understreges behovet for en fælles forståelse af ændringer i arbejdsopgaver. Derfor handler samtalen også om håndtering af medarbejderbekymringer og vigtigheden af at prioritere det fælles over det individuelle.<br> Og ikke mindst de forventninger, der i fremtiden er til ledere i Region Nordjylland. Alt fra at kunne håndtere ufaglærte medarbejdere, digitalisering og teknologiforståelse til at arbejde med nye generationer af medarbejdere, diversitet og bæredygtighed – med alt, hvad det indebærer. <p>Medvirkende:<br> • Sandra Bang-Schnack, chefjordemoder på Gynækologisk Obstetrisk afdeling, Aalborg Universitetshospital<br> • Mariane Therkelsen, direktør for Mennesker og Organisation i Region Nordjylland</p> <p>Øvrige medvirkende:<br> • Thomas Helleland, peer-medarbejder i psykoseteamet i Psykiatrien i Thy Mors<br> • Mette Kjær, ledende ambulatorie-sygeplejerske i Psykiatrien i Thy Mors</p> <p>Vært og tilrettelægger: Charlotte Ostertag</p></p><p><a href="http://video.rn.dk/episode-12-opgaver-i-faellesskab"><img src="http://video.rn.dk/64968555/91244373/c7231b620a558d5610e8b898d91e2fd0/standard/download-4-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://video.rn.dk/photo/91244373 Fri, 01 Dec 2023 11:22:52 GMT I fjerde og sidste afsnit af Høk en Tak om Opgaver i Fællesskab handler det om ledelse. Chefjordemoder fra Aalborg Universitetshospital, Sandra Bang-Schnack, deler sine erfaringer fra ledelsesprocesser i forbindelse med sammenlægninger af afdelinger på Gynækologisk Obstetrisk afdeling. Og i panelet, som også består af direktør for Mennesker og Organisation i Region Nordjylland, Mariane Therkelsen, understreges behovet for en fælles forståelse af ændringer i arbejdsopgaver. Derfor handler samtalen også om håndtering af medarbejderbekymringer og vigtigheden af at prioritere det fælles over det individuelle. Og ikke mindst de forventninger, der i fremtiden er til ledere i Region Nordjylland. Alt fra at kunne håndtere ufaglærte medarbejdere, digitalisering og teknologiforståelse til at arbejde med nye generationer af medarbejdere, diversitet og bæredygtighed – med alt, hvad det indebærer. Medvirkende: • Sandra Bang-Schnack, chefjordemoder på Gynækologisk Obstetrisk afdeling, Aalborg Universitetshospital • Mariane Therkelsen, direktør for Mennesker og Organisation i Region Nordjylland Øvrige medvirkende: • Thomas Helleland, peer-medarbejder i psykoseteamet i Psykiatrien i Thy Mors • Mette Kjær, ledende ambulatorie-sygeplejerske i Psykiatrien i Thy Mors Vært og tilrettelægger: Charlotte Ostertag I fjerde og sidste afsnit af Høk en Tak om Opgaver i Fællesskab handler det om ledelse. Chefjordemoder fra Aalborg Universitetshospital, Sandra Bang-Schnack, deler sine erfaringer fra ledelsesprocesser i forbindelse med sammenlægninger af... Region Nordjylland 29:28 bæredygtighed diversitet generationsledelse IT kommunikation ledelse ledelsesopgave medarbejderinddragelse monofaglighed opgavefællesskab teknologiforståelse tværfaglig http://video.rn.dk/episode-11-opgaver-i-faellesskab <p><p>Hvordan kan det lykkes at skabe et godt samarbejde mellem to eller flere faggrupper, der bliver sat sammen for at løse et patientforløb eller en opgave. </p> <p>I tredje afsnit af Høk en Tak om Opgaver i Fællesskab har de medvirkende i panelet hver deres erfaring med nye arbejdsfællesskaber. </p> <p>Vi taler om, hvordan man knækker koden, hvis der er modstand i personalegruppen eller der opstår uforudsete udfordringer – men også om de gevinster – og sidegevinster – der kan høstes ved at tænke patientforløb eller opgaveløsning på en ny måde.</p> <p>Opgaver i Fællesskab blev grundigt drøftet, vendt og drejet på kongressen ’Nordjysk Topmøde om Opgaver i Fællesskab’ den 27. april 2023, hvor deltagere fra alle dele i og omkring sundhedsvæsnet deltog og kom med deres input til den kommende dialog om metoden.</p> <p>I denne podcastserie på fire episoder udforsker vi den ny tilgang til sundhedssektoren, der skal forbedre patientpleje, arbejdsflow og trivsel for Region Nordjyllands dedikerede medarbejdere.</p> <h2>Medvirkende:</h2><ul><li><b>Annebirthe Bo Hansen</b>, Cheflæge, Klinisk Biokemisk Afdeling, Aalborg Universitetshospital</li><li><b>Mette Panum Andersen</b>, Fællestillidsrepræsentant for FOA´s faggrupper på Regionshospital Nordjylland</li><li><b>Tobias Clemmensen</b>, projektleder i logistikafdelingen på Aalborg Universitetshospital</li></ul> <h2>Øvrige medvirkende:</h2><ul><li><b>Helle Opstrup</b>, ledende terapeut på Fysio- og Ergoterapiafdelingen på Aalborg Universitetshospital</li></ul><ul><li><b>Kathrine Rasmussen</b>, fysioterapeut permanent udlånt til hæmatologisk afdeling på Aalborg Universitetshospital</li></ul><ul><li><b>Charlotte Birkmose Rotbøl</b>, lægefaglig direktør på Regionshospital Nordjylland&nbsp;</li></ul> <p>Vært og tilrettelægger: Charlotte Ostertag</p></p><p><a href="http://video.rn.dk/episode-11-opgaver-i-faellesskab"><img src="http://video.rn.dk/64968575/90748665/93100397bf48e7015e6d9c0d0d0ca095/standard/download-4-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://video.rn.dk/photo/90748665 Fri, 17 Nov 2023 08:59:41 GMT Hvordan kan det lykkes at skabe et godt samarbejde mellem to eller flere faggrupper, der bliver sat sammen for at løse et patientforløb eller en opgave. I tredje afsnit af Høk en Tak om Opgaver i Fællesskab har de medvirkende i panelet hver deres erfaring med nye arbejdsfællesskaber. Vi taler om, hvordan man knækker koden, hvis der er modstand i personalegruppen eller der opstår uforudsete udfordringer – men også om de gevinster – og sidegevinster – der kan høstes ved at tænke patientforløb eller opgaveløsning på en ny måde. Opgaver i Fællesskab blev grundigt drøftet, vendt og drejet på kongressen ’Nordjysk Topmøde om Opgaver i Fællesskab’ den 27. april 2023, hvor deltagere fra alle dele i og omkring sundhedsvæsnet deltog og kom med deres input til den kommende dialog om metoden. I denne podcastserie på fire episoder udforsker vi den ny tilgang til sundhedssektoren, der skal forbedre patientpleje, arbejdsflow og trivsel for Region Nordjyllands dedikerede medarbejdere. Medvirkende:Annebirthe Bo Hansen, Cheflæge, Klinisk Biokemisk Afdeling, Aalborg UniversitetshospitalMette Panum Andersen, Fællestillidsrepræsentant for FOA´s faggrupper på Regionshospital NordjyllandTobias Clemmensen, projektleder i logistikafdelingen på Aalborg Universitetshospital Øvrige medvirkende:Helle Opstrup, ledende terapeut på Fysio- og Ergoterapiafdelingen på Aalborg UniversitetshospitalKathrine Rasmussen, fysioterapeut permanent udlånt til hæmatologisk afdeling på Aalborg UniversitetshospitalCharlotte Birkmose Rotbøl, lægefaglig direktør på Regionshospital Nordjylland Vært og tilrettelægger: Charlotte Ostertag Hvordan kan det lykkes at skabe et godt samarbejde mellem to eller flere faggrupper, der bliver sat sammen for at løse et patientforløb eller en opgave. I tredje afsnit af Høk en Tak om Opgaver i Fællesskab har de medvirkende i panelet hver... Region Nordjylland 32:27 arbejdsfællesskaber NordjyskTopmøde opgavefællesskab opgaveløsning Patientpleje RegionNordjylland Sundhed Sundhedssektor Trivsel tværfaglig tværprofessionel http://video.rn.dk/episode-10-opgaver-i-faellesskab <p><p>I andet afsnit af podcasten om Opgaver i Fællesskab taler vi om faglighed og især den medfølgende kultur, identitet og stolthed. </p> <p>Det kan være meget følsomt og skal håndteres nænsomt, når det udfordres i tværfaglige teams.</p> <p>Men vi taler også om, hvordan uddannelserne indenfor sundhedsfagene skal være endnu mere tværprofessionelle og praksisnære for at sikre større fleksibilitet.</p> <p>Opgaver i Fællesskab blev grundigt drøftet, vendt og drejet på kongressen ’Nordjysk Topmøde om Opgaver i Fællesskab’ den 27. april 2023, hvor deltagere fra alle dele i og omkring sundhedsvæsnet deltog og kom med deres input til den kommende dialog om metoden.</p> <p>I denne podcastserie på fire episoder udforsker vi den ny tilgang til sundhedssektoren, der skal forbedre patientpleje, arbejdsflow og trivsel for Region Nordjyllands dedikerede medarbejdere.&nbsp;</p> <h2>Medvirkende: </h2> <p><b>Pia Jødal Næss-Schmidt</b>, næstforkvinde i Dansk Sygeplejeråd i Nordjylland.</p> <p><b>Kristina Kristoffersen</b>, rektor for professionshøjskolen UCN</p> <p><b>Majbritt Bøgh Riis</b>, indtil for nylig ledende oversygeplejerske på Aalborg Universitetshospital – nu oversygeplejerske i Region Midt.</p> <h2>Øvrige medvirkende: </h2> <p><b>Tina Koch</b>, Afsnitsledende bioanalytiker på Patologisk Anatomisk Institut på Regionshospital Nordjylland </p> <p><b>Carina Lehmann Johansen</b>, bioanalytiker på Diagnostisk Afdeling på Regionshospital Nordjylland</p> <p><b>Søren Valgreen</b>, formand for Region Nordjyllands Udvalg for Uddannelse, Arbejdsmiljø og rekruttering og medlem af Sundhedsudvalget</p> <p><b>Charlotte Birkmose Rotbøl</b>, lægefaglig direktør på Regionshospital Nordjylland</p> <p>Vært og tilrettelægger: Charlotte Ostertag</p></p><p><a href="http://video.rn.dk/episode-10-opgaver-i-faellesskab"><img src="http://video.rn.dk/64968580/90267966/63c54a4d94d73e8ec4dc0ecf41133468/standard/download-4-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://video.rn.dk/photo/90267966 Mon, 06 Nov 2023 09:03:40 GMT I andet afsnit af podcasten om Opgaver i Fællesskab taler vi om faglighed og især den medfølgende kultur, identitet og stolthed. Det kan være meget følsomt og skal håndteres nænsomt, når det udfordres i tværfaglige teams. Men vi taler også om, hvordan uddannelserne indenfor sundhedsfagene skal være endnu mere tværprofessionelle og praksisnære for at sikre større fleksibilitet. Opgaver i Fællesskab blev grundigt drøftet, vendt og drejet på kongressen ’Nordjysk Topmøde om Opgaver i Fællesskab’ den 27. april 2023, hvor deltagere fra alle dele i og omkring sundhedsvæsnet deltog og kom med deres input til den kommende dialog om metoden. I denne podcastserie på fire episoder udforsker vi den ny tilgang til sundhedssektoren, der skal forbedre patientpleje, arbejdsflow og trivsel for Region Nordjyllands dedikerede medarbejdere. Medvirkende: Pia Jødal Næss-Schmidt, næstforkvinde i Dansk Sygeplejeråd i Nordjylland. Kristina Kristoffersen, rektor for professionshøjskolen UCN Majbritt Bøgh Riis, indtil for nylig ledende oversygeplejerske på Aalborg Universitetshospital – nu oversygeplejerske i Region Midt. Øvrige medvirkende: Tina Koch, Afsnitsledende bioanalytiker på Patologisk Anatomisk Institut på Regionshospital Nordjylland Carina Lehmann Johansen, bioanalytiker på Diagnostisk Afdeling på Regionshospital Nordjylland Søren Valgreen, formand for Region Nordjyllands Udvalg for Uddannelse, Arbejdsmiljø og rekruttering og medlem af Sundhedsudvalget Charlotte Birkmose Rotbøl, lægefaglig direktør på Regionshospital Nordjylland Vært og tilrettelægger: Charlotte Ostertag I andet afsnit af podcasten om Opgaver i Fællesskab taler vi om faglighed og især den medfølgende kultur, identitet og stolthed. Det kan være meget følsomt og skal håndteres nænsomt, når det udfordres i tværfaglige teams. Men vi taler også om,... Region Nordjylland 30:32 fagidentitet fagkultur Nordjysk Topmøde Patientpleje Region Nordjylland stolthed Sundhed Sundhedssektor Trivsel tværfaglig tværprofessionel uddannelse http://video.rn.dk/episode-9-opgaver-i-faellesskab <p>I første episode af podcasten om Opgaver i Fællesskab bliver du klogere på, hvad der menes med Opgaver i Fællesskab og hvilken forskel det skal gøre.<br> Opgaver i Fællesskab blev grundigt drøftet, vendt og drejet på kongressen ’Nordjysk Topmøde om Opgaver i Fællesskab’ den 27. april 2023, hvor deltagere fra alle dele i og omkring sundhedsvæsnet deltog og kom med deres input til den kommende dialog om metoden.<br> I denne podcastserie på fire episoder udforsker vi den ny tilgang til sundhedssektoren, der skal forbedre patientpleje, arbejdsflow og trivsel for Region Nordjyllands dedikerede medarbejdere. <p><b>Medvirkende:</b></p><ul><li>Søren Valgreen Knudsen, Medlem af regionsrådet (S). Formand for Udvalg for Uddannelse, Arbejdsmiljø og Rekruttering og medlem af Sundhedsudvalget. Læge ved Socialmedicinsk Enhed, Aalborg Universitetshospital.</li><li>Charlotte Birkmose Rotbøl, lægefaglig direktør, Regionshospital Nordjylland</li><li>Malene Østergaard Terp, leder af Center for Recovery og Samskabelse, Psykiatrien</li></ul><p>Derudover optræder Torben Hollmann, Centerchef Sundhed og Ældre i Næstved Kommune og tidligere formand for FOAs Social- og Sundhedssektor med et par kommentarer undervejs</p><p>Vært og tilrettelægger: Charlotte Ostertag</p></p><p><a href="http://video.rn.dk/episode-9-opgaver-i-faellesskab"><img src="http://video.rn.dk/64968567/89768782/8d2c6239e2a68125a49f6ea1617914a1/standard/download-7-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://video.rn.dk/photo/89768782 Mon, 23 Oct 2023 09:35:10 GMT I første episode af podcasten om Opgaver i Fællesskab bliver du klogere på, hvad der menes med Opgaver i Fællesskab og hvilken forskel det skal gøre. Opgaver i Fællesskab blev grundigt drøftet, vendt og drejet på kongressen ’Nordjysk Topmøde om Opgaver i Fællesskab’ den 27. april 2023, hvor deltagere fra alle dele i og omkring sundhedsvæsnet deltog og kom med deres input til den kommende dialog om metoden. I denne podcastserie på fire episoder udforsker vi den ny tilgang til sundhedssektoren, der skal forbedre patientpleje, arbejdsflow og trivsel for Region Nordjyllands dedikerede medarbejdere. Medvirkende:Søren Valgreen Knudsen, Medlem af regionsrådet (S). Formand for Udvalg for Uddannelse, Arbejdsmiljø og Rekruttering og medlem af Sundhedsudvalget. Læge ved Socialmedicinsk Enhed, Aalborg Universitetshospital.Charlotte Birkmose Rotbøl, lægefaglig direktør, Regionshospital NordjyllandMalene Østergaard Terp, leder af Center for Recovery og Samskabelse, PsykiatrienDerudover optræder Torben Hollmann, Centerchef Sundhed og Ældre i Næstved Kommune og tidligere formand for FOAs Social- og Sundhedssektor med et par kommentarer undervejsVært og tilrettelægger: Charlotte Ostertag I første episode af podcasten om Opgaver i Fællesskab bliver du klogere på, hvad der menes med Opgaver i Fællesskab og hvilken forskel det skal gøre. Opgaver i Fællesskab blev grundigt drøftet, vendt og drejet på kongressen ’Nordjysk Topmøde om... Region Nordjylland 35:11 Arbejdsflow Kulturændring Metode Nordjysk Topmøde opgaveflytning Patientpleje Region Nordjylland Sundhed Sundhedssektor teams Trivsel tværfaglig http://video.rn.dk/episode-8-arbejdsglaede-mellem <p>Hvad er arbejdsglæde for 'Generation Jensen', der er født mellem 1955-1966? Og hvad arbejdsglæde for 'Generation Y', der er født mellem 1990-2001? Er der forskelle og ligheder i forhold til motivation, samarbejde, relationer og arbejdsstil? Det kigger vi nærmere på i sæsonens sidste episode af 'Høk en tak'. <br><b>Medvirkende:</b><br><ul><li>Hanne Søndergård, chefsekretær i regionssekretariatet. Hanne har netop haft 40 års jubilæum i Region Nordjylland/Nordjyllands Amt - og repræsenterer i episoden den&nbsp; såkaldte 'Generation Jensen', der er født mellem 1955-1966.</li><li>Jens Tilma, læge (i gang med hoveduddannelsen i almen medicin). Jens er født i mellem to generationer. Nemlig 'Generation Y', der går fra 1980-1989 – og 'Generation Z', der går fra 1990 – 2001.</li></ul></p><p><a href="http://video.rn.dk/episode-8-arbejdsglaede-mellem"><img src="http://video.rn.dk/64968555/74859240/3fba0c4fbe0cc4229f626eba5e7cd030/standard/download-8-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://video.rn.dk/photo/74859240 Thu, 31 Mar 2022 10:34:40 GMT Hvad er arbejdsglæde for 'Generation Jensen', der er født mellem 1955-1966? Og hvad arbejdsglæde for 'Generation Y', der er født mellem 1990-2001? Er der forskelle og ligheder i forhold til motivation, samarbejde, relationer og arbejdsstil? Det kigger vi nærmere på i sæsonens sidste episode af 'Høk en tak'. Medvirkende:Hanne Søndergård, chefsekretær i regionssekretariatet. Hanne har netop haft 40 års jubilæum i Region Nordjylland/Nordjyllands Amt - og repræsenterer i episoden den såkaldte 'Generation Jensen', der er født mellem 1955-1966.Jens Tilma, læge (i gang med hoveduddannelsen i almen medicin). Jens er født i mellem to generationer. Nemlig 'Generation Y', der går fra 1980-1989 – og 'Generation Z', der går fra 1990 – 2001. Hvad er arbejdsglæde for 'Generation Jensen', der er født mellem 1955-1966? Og hvad arbejdsglæde for 'Generation Y', der er født mellem 1990-2001? Er der forskelle og ligheder i forhold til motivation, samarbejde, relationer og arbejdsstil? Det... Region Nordjylland 41:15 arbejdsglæde arbejdsmiljø Generationer generationsforskelle generationsledelse kultur ledelse personlighed samarbejde sundhedsvæsenet http://video.rn.dk/episode-7-indflydelse-fra-ord-til <p>Undersøgelser viser, at indflydelse på arbejdspladsen er altafgørende for den enkeltes trivsel på arbejdet. Men hvad vil det overhovedet sige at have indflydelse? Det giver gæsterne i studiet deres perspektiv på i denne episode af ’Høk en tak’. <p><b>Medvirkende:</b><br> • Kimberley Donaldson, sygeplejerske på intensivt sengeafsnit N5 i Psykiatrien i Brønderslev<br> • Birgitte Nielsen, sygeplejerske og arbejdsmiljørepræsentant på Børne – og Ungeafdelingen på Regionshospital Nordjylland i Hjørring.</p></p><p><a href="http://video.rn.dk/episode-7-indflydelse-fra-ord-til"><img src="http://video.rn.dk/64968567/74471340/fcf5e3b22401f39ce8f9acc9b5325a06/standard/download-8-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://video.rn.dk/photo/74471340 Fri, 04 Mar 2022 09:41:27 GMT Undersøgelser viser, at indflydelse på arbejdspladsen er altafgørende for den enkeltes trivsel på arbejdet. Men hvad vil det overhovedet sige at have indflydelse? Det giver gæsterne i studiet deres perspektiv på i denne episode af ’Høk en tak’. Medvirkende: • Kimberley Donaldson, sygeplejerske på intensivt sengeafsnit N5 i Psykiatrien i Brønderslev • Birgitte Nielsen, sygeplejerske og arbejdsmiljørepræsentant på Børne – og Ungeafdelingen på Regionshospital Nordjylland i Hjørring. Undersøgelser viser, at indflydelse på arbejdspladsen er altafgørende for den enkeltes trivsel på arbejdet. Men hvad vil det overhovedet sige at have indflydelse? Det giver gæsterne i studiet deres perspektiv på i denne episode af ’Høk en tak’.... Region Nordjylland 30:41 arbejdsglæde Arbejdsmiljø arbejdstid fastholdelse indflydelse medarbejderinvolvering http://video.rn.dk/episode-6-krystalkuglen-og <p>Hvad kan vi forvente os i fremtiden, når vi taler om arbejdsmiljø? Hvad kommer vi til at vægte højt – og hvilke muligheder og udfordringer kan vi komme til at møde? Fremtidsforsker Marianne Levinsen er inviteret i studiet for at give sit bud på det.</p><p><a href="http://video.rn.dk/episode-6-krystalkuglen-og"><img src="http://video.rn.dk/64968568/74184309/9d836884db6c617d980edc741822b50d/standard/download-4-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://video.rn.dk/photo/74184309 Mon, 14 Feb 2022 11:16:21 GMT Hvad kan vi forvente os i fremtiden, når vi taler om arbejdsmiljø? Hvad kommer vi til at vægte højt – og hvilke muligheder og udfordringer kan vi komme til at møde? Fremtidsforsker Marianne Levinsen er inviteret i studiet for at give sit bud på det. Hvad kan vi forvente os i fremtiden, når vi taler om arbejdsmiljø? Hvad kommer vi til at vægte højt – og hvilke muligheder og udfordringer kan vi komme til at møde? Fremtidsforsker Marianne Levinsen er inviteret i studiet for at give sit bud på det. Region Nordjylland 43:05 fællesskab fremtid Fremtidsforsker; arbejdsmiljø sundhedsvæsenet http://video.rn.dk/episode-5-at-vaere-folelsesmaessigt <p>Langt størstedelen af regionens medarbejdere motiveres - og drives af at arbejde med mennesker. De udøver empati, indlevelse, forståelse og drager omsorg hver eneste dag – og hjælper andre igennem situationer, der kan være følsomme, svære eller endda sorgfulde. De oplever med andre ord høje følelsesmæssige krav i deres job. Krav som både er med til at give jobbet mening - og som samtidig kan være det, der slider. I denne udgave af 'Høk en tak' sættes der fokus på, hvordan man i det nære arbejdsfællesskab kan spotte og håndtere de følelsesmæssige krav i jobbet.<br><b><br>Medvirkende:</b><ul><li><b>Maja Kolind</b>, arbejdsmiljøkonsulent og erhvervspsykolog, Mennesker og Organisation, Region Nordjylland</li><li><b>Lone Vang Petersen</b>, som er arbejdsmiljørepræsentant og pædagog på aktivitets-og botilbuddet Kloden i Specialsektoren.</li></ul></p><p><a href="http://video.rn.dk/episode-5-at-vaere-folelsesmaessigt"><img src="http://video.rn.dk/64968567/72842021/9cb518e3d7af93119a033f94a69462ca/standard/download-4-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://video.rn.dk/photo/72842021 Tue, 21 Dec 2021 12:08:31 GMT Langt størstedelen af regionens medarbejdere motiveres - og drives af at arbejde med mennesker. De udøver empati, indlevelse, forståelse og drager omsorg hver eneste dag – og hjælper andre igennem situationer, der kan være følsomme, svære eller endda sorgfulde. De oplever med andre ord høje følelsesmæssige krav i deres job. Krav som både er med til at give jobbet mening - og som samtidig kan være det, der slider. I denne udgave af 'Høk en tak' sættes der fokus på, hvordan man i det nære arbejdsfællesskab kan spotte og håndtere de følelsesmæssige krav i jobbet.Medvirkende:Maja Kolind, arbejdsmiljøkonsulent og erhvervspsykolog, Mennesker og Organisation, Region NordjyllandLone Vang Petersen, som er arbejdsmiljørepræsentant og pædagog på aktivitets-og botilbuddet Kloden i Specialsektoren. Langt størstedelen af regionens medarbejdere motiveres - og drives af at arbejde med mennesker. De udøver empati, indlevelse, forståelse og drager omsorg hver eneste dag – og hjælper andre igennem situationer, der kan være følsomme, svære eller... Region Nordjylland 36:36 arbejdsfællesskaber. arbejdsglæde Arbejdsmiljø følelser i jobbet høje følelsesmæssige krav motivation sundhed trivsel http://video.rn.dk/episode-4-nar-vi-star-i-en <p>Det, at være i forandringer kan føles som at befinde sig i en tåge, hvor det er uvist, hvad der venter én, når tågen letter. I dette afsnit af 'Høk en tak' sættes der fokus på, hvordan man holder fast i arbejdsglæden, når man står i forandringer. Det sker med afsæt i den forestående flytning til det nye Aalborg Universitetshospital i Aalborg Øst.<br><p><strong>Medvirkende:</strong></p> <ul> <li><b>Janne Holm Schmidt</b>, bioanalytiker og arbejdsmiljørepræsentant, Klinik Diagnostik, Aalborg Universitetshospital &nbsp;</li> <li><b>Marianne Krumme Kristensen</b>, serviceassistent&nbsp;og tillidsrepræsentant for rengøringen på Aalborg Universitetshospital.</li> <li>Og med på telefon:&nbsp;<b>Mads Nibe</b>, som er en del af&nbsp;ledelsesgruppen i Projektafdelingen NAU.&nbsp;</li></ul></p><p><a href="http://video.rn.dk/episode-4-nar-vi-star-i-en"><img src="http://video.rn.dk/64968561/72631467/e4967ee77cbb48f30c67a9c85aaf173c/standard/download-4-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://video.rn.dk/photo/72631467 Mon, 13 Dec 2021 11:01:08 GMT Det, at være i forandringer kan føles som at befinde sig i en tåge, hvor det er uvist, hvad der venter én, når tågen letter. I dette afsnit af 'Høk en tak' sættes der fokus på, hvordan man holder fast i arbejdsglæden, når man står i forandringer. Det sker med afsæt i den forestående flytning til det nye Aalborg Universitetshospital i Aalborg Øst.Medvirkende: Janne Holm Schmidt, bioanalytiker og arbejdsmiljørepræsentant, Klinik Diagnostik, Aalborg Universitetshospital Marianne Krumme Kristensen, serviceassistentog tillidsrepræsentant for rengøringen på Aalborg Universitetshospital. Og med på telefon:Mads Nibe, som er en del afledelsesgruppen i Projektafdelingen NAU. Det, at være i forandringer kan føles som at befinde sig i en tåge, hvor det er uvist, hvad der venter én, når tågen letter. I dette afsnit af 'Høk en tak' sættes der fokus på, hvordan man holder fast i arbejdsglæden, når man står i forandringer.... Region Nordjylland 34:58 arbejdsgange arbejdsglæde arbejdsmiljø forandringskommunikation forandringsledelse NAU samarbejdsflader sundhed supersygehus sygehusbyggeri trivsel voksdugmetode http://video.rn.dk/episode-3-skab-overskud-kortlaeg <p><p>Fjern japanske veteraner, bøvl, spild og kompleksitet - og fokusér på fællesskabet, lyder det fra organisationskonsulent Bo Larsen i episode 3 af ’Høk en tak’.</p> <p>Med udgangspunkt i lydbidder fra Region Nordjyllands årlige arbejdsmiljø-temadag i Vrå den 29. oktober 2021, taler Anne Kejser denne gang med organisationskonsulent Bo Larsen om, hvor man på organisatorisk plan kan arbejde målrettet med at skabe overskud på arbejdspladsen. Blandt andet ved få øje på de steder, hvor processer er bøvlede og står i vejen for kerneopgaven og arbejdsglæden.&nbsp;</p></p><p><a href="http://video.rn.dk/episode-3-skab-overskud-kortlaeg"><img src="http://video.rn.dk/64968558/72293014/d852dda5b5184366d69b7f3b88478deb/standard/download-3-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://video.rn.dk/photo/72293014 Wed, 24 Nov 2021 08:48:01 GMT Fjern japanske veteraner, bøvl, spild og kompleksitet - og fokusér på fællesskabet, lyder det fra organisationskonsulent Bo Larsen i episode 3 af ’Høk en tak’. Med udgangspunkt i lydbidder fra Region Nordjyllands årlige arbejdsmiljø-temadag i Vrå den 29. oktober 2021, taler Anne Kejser denne gang med organisationskonsulent Bo Larsen om, hvor man på organisatorisk plan kan arbejde målrettet med at skabe overskud på arbejdspladsen. Blandt andet ved få øje på de steder, hvor processer er bøvlede og står i vejen for kerneopgaven og arbejdsglæden. Fjern japanske veteraner, bøvl, spild og kompleksitet - og fokusér på fællesskabet, lyder det fra organisationskonsulent Bo Larsen i episode 3 af ’Høk en tak’. Med udgangspunkt i lydbidder fra Region Nordjyllands årlige arbejdsmiljø-temadag i Vrå... Region Nordjylland 31:00 arbejdsglæde arbejdsmiljø arbejdsplads fællesskab kerneopgave kompleksitet organisationsudvikling overskud pseudoarbejde trivsel http://video.rn.dk/episode-2-hverdagsbevaegelse-for <p>I anden episode af 'Høk en tak' skal vi op af stolen og have gang i benene. Vi skal nemlig se nærmere på, hvordan vi får bevægelse inkorporeret i både arbejdsliv og fritid. Du kan høre mere om sundhedsambassadørens og lederens rolle, når det kommer til de ansattes fysiske sundhed – og du får indblik i, hvordan de faggrupper, der allerede bevæger sig det meste af dagen, kan få glæde af fysisk aktivitet.<br><b>Medvirkende:</b><br><ul><li> Stine Christensen, kvalitetskonsulent og sundhedsambassadør, Patientforløb og Økonomi</li></ul><ul><li> Keld Villadsen, teamleder og forflytningsinstruktør, Logistikafdeling Syd, Aalborg Universitetshospital.</li></ul><ul><li> Eva Sejersdal, direktør for Patientforløb og Økonomi</li></ul></p><p><a href="http://video.rn.dk/episode-2-hverdagsbevaegelse-for"><img src="http://video.rn.dk/64968578/71908855/3be171f4165834707e7016aad0baf3e7/standard/download-4-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://video.rn.dk/photo/71908855 Mon, 08 Nov 2021 10:13:25 GMT I anden episode af 'Høk en tak' skal vi op af stolen og have gang i benene. Vi skal nemlig se nærmere på, hvordan vi får bevægelse inkorporeret i både arbejdsliv og fritid. Du kan høre mere om sundhedsambassadørens og lederens rolle, når det kommer til de ansattes fysiske sundhed – og du får indblik i, hvordan de faggrupper, der allerede bevæger sig det meste af dagen, kan få glæde af fysisk aktivitet.Medvirkende: Stine Christensen, kvalitetskonsulent og sundhedsambassadør, Patientforløb og Økonomi Keld Villadsen, teamleder og forflytningsinstruktør, Logistikafdeling Syd, Aalborg Universitetshospital. Eva Sejersdal, direktør for Patientforløb og Økonomi I anden episode af 'Høk en tak' skal vi op af stolen og have gang i benene. Vi skal nemlig se nærmere på, hvordan vi får bevægelse inkorporeret i både arbejdsliv og fritid. Du kan høre mere om sundhedsambassadørens og lederens rolle, når det... Region Nordjylland 43:09 aktivitet arbejdsglæde bevægelse fællesskab forflytning fysik Fysisk arbejdsmiljø helbred motion skridt stillesiddende arbejde sundhed sundhedsambassadører træning trivsel http://video.rn.dk/episode-1-velkommen-ombord <p><div>I første afsnit af Region Nordjyllands podcastserie om arbejdsmiljø fokuseres der på den gode start på en ny arbejdsplads. Du får gode råd til, hvad du som kollega selv kan gøre, for at hjælpe den nye kollega godt i gang, og så hører du også, hvordan lederen og mentorerne har fokus på at hjælpe den nye kollega i gang på den nye arbejdsplads på en tryg og god måde.&nbsp;&nbsp;</div>Medvirkende:<br><ul><li>Tanja Graven Nielsen, Rekrutterings- og kommunikationskonsulent</li></ul><ul><li>Victoria Beske, Sygeplejerske, A1, Aalborg Universitetshospital</li></ul><ul><li>Petra Stegenborg Christensen, sygeplejerske og mentor, A1, Aalborg Universitetshospital</li></ul></p><p><a href="http://video.rn.dk/episode-1-velkommen-ombord"><img src="http://video.rn.dk/64968568/71727606/fef858efc63ae2edc3320d77533f32f4/standard/download-4-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://video.rn.dk/photo/71727606 Thu, 28 Oct 2021 20:27:33 GMT I første afsnit af Region Nordjyllands podcastserie om arbejdsmiljø fokuseres der på den gode start på en ny arbejdsplads. Du får gode råd til, hvad du som kollega selv kan gøre, for at hjælpe den nye kollega godt i gang, og så hører du også, hvordan lederen og mentorerne har fokus på at hjælpe den nye kollega i gang på den nye arbejdsplads på en tryg og god måde.Medvirkende:Tanja Graven Nielsen, Rekrutterings- og kommunikationskonsulentVictoria Beske, Sygeplejerske, A1, Aalborg UniversitetshospitalPetra Stegenborg Christensen, sygeplejerske og mentor, A1, Aalborg Universitetshospital I første afsnit af Region Nordjyllands podcastserie om arbejdsmiljø fokuseres der på den gode start på en ny arbejdsplads. Du får gode råd til, hvad du som kollega selv kan gøre, for at hjælpe den nye kollega godt i gang, og så hører du også,... Region Nordjylland 34:41 arbejdsmiljø arbejdsplads branding intro koncept kultur mentor mentorforløb onboarding samtaler velkomst